Heute, Donnerstag, 23. März, begann die vierte Ausgabe des „Public Talent Forum“ in der Stadt Dénia. Die Begrüßungszeremonie wurde vom Bürgermeister geleitet. Vicent Grimalt, der die Bedeutung dieses Raums für den Austausch von Ideen und Erfahrungen hervorgehoben hat, um die öffentlichen Verwaltungen an die neuen Anforderungen der Bürger anzupassen.
Die Veranstaltung wird von der Personalverwaltungsgesellschaft für öffentliche Verwaltungen Savia in Zusammenarbeit mit dem Rathaus von Dénia organisiert und hat die Teilnahme von mehr als hundert Fachleuten und fast zwanzig Rednern. All dies in diesem zweijährlichen Rahmen, der sich an Personal- und Talentfachleute aus öffentlichen Verwaltungen in ganz Spanien richtet, um ihre berufliche Arbeit zu bereichern.
Das Rathaus von Dénia wird sich aktiv am Forumsprogramm beteiligen und in den Präsentationen „Erfolgsgeschichte“ und „HIP-Bibliotheken“ die Hauptrolle spielen. Innovative Praxis“, am 24. um 12:30 Uhr Die Leiterin des Öffentlichen Personenmanagements, María Vicedo, und die Verantwortliche für Prävention, Qualität und Innovation, Lorena Estruch, stellen den Prozess der Integration neuer Personen in das Arbeitsteam (Onboarding) vor, das heißt „Eintauchen in die Verwaltung“. im Rathaus von Dianense beantragt. Die Direktorin des Dénia Public Library Network, Llúcia Signes, wird ihrerseits das HIP-Modell vorstellen, das auf die Bibliotheksverwaltung angewendet wird.
Wie schön, ein Beamter dieses Niveaus zu sein und auch Wochenenden mit allen Spesen zu organisieren. Kein Wunder, dass sie auf den Fotos mit jenen selbstgefälligen Gesichtern daherkommen, die weder die Koplowitzes noch sind.